El despido fue comunicado por la empresa cuando los trabajadores estaban a punto de comenzar el período vacacional, en uno de los casos con la modalidad de “despido sin causa”.
A horas de irse de vacaciones, cuatro trabajadores efectivos en Radio Victoria Fueguina fueron despedidos por la empresa, percibiendo uno solo la totalidad de la indemnización y los restantes solo el 50%.
En uno de los casos fue con la modalidad de “despido sin causa”, mientras los restantes fueron alegados bajo el artículo 247 que prevé el pago del 50% de indemnización bajo el argumento de una “causa de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador”.
La situación es particularmente alarmante para los cuatro trabajadores ya que a raíz de la inactividad de la planta por el período vacacional, queda impedida toda medida gremial. Sin embargo, la noticia produjo incertidumbre en el resto de la planta.
