Carlos Margalot, paritario de ATE, dialogó con FM La Isla y anunció que se obtuvo un aumento de 103% interanual con el municipio de Río Grande, pero desde la provincia solo se ha presentado la propuesta del bono que no va al básico.
El municipio de Río Grande arribó en el día de ayer a un acuerdo de recomposición salarial para los trabajadores municipales.
El paritario de ATE, Carlos Margalot, indicó para FM La Isla es el aumento interanual, es decir tomando desde diciembre del 2022 al 2023, sobre el básico de casi 200 mil pesos, alcanza el 103% de aumento.
“Siempre venimos viendo la inflación, veíamos que se nos estaba alejando del último tramo que habíamos obtenido, que fue del 8,33% y no queríamos dejar pasar los tramos de noviembre y diciembre sin llegar a un acuerdo”, apuntó el gremialista y manifestó que los aumentos siempre buscan ser al básico para que represente a todas las asignaciones de categoría.
“Otra cosa importante es el piso, en enero arrancamos con 130 mil pesos y hoy en día en diciembre finalizamos con un piso de 260 mil pesos, el ingresante con título del municipio cobraría eso”, destacó.
Además, Margalot anunció que habrá una reunión para los primeros días de noviembre a fin de tratar el tema de pase a planta permanente.
Distinto es el caso con la paritaria provincial: “Hasta el día de hoy solo se obtuvo la propuesta del bono que no va al básico, es decir que se cobra y a partir de diciembre se vuelve a cobrar el sueldo normal”, lamentó el paritario de ATE.
“En Gobierno hoy en día tenemos un 55% de aumento que llevamos desde enero hasta ahora, estamos muy lejos de la inflación. Por eso pedimos al gobierno sentarnos nuevamente y reabrir la paritaria con una propuesta seria y al básico. Desde el sindicato no vamos a discutir una suma fija que no vaya al básico y no repercuta en el salario de los jubilados” sentenció Carlos Margalot.
