El secretario general del Centro de Empleados de Comercio, Daniel Rivarola, compartió su análisis sobre la nueva normativa laboral que podría afectar los derechos de los trabajadores. En el marco del Día del Empleado de Comercio, Rivarola advirtió sobre la falta de claridad en aspectos clave, como las indemnizaciones y la figura del trabajador independiente.
Reforma laboral retrocede 90 años, según el gremio de comercio
En una reciente entrevista, Daniel Rivarola, secretario general del Centro de Empleados de Comercio, expresó su preocupación ante los cambios que introduce la reforma laboral, promulgada en coincidencia con el Día del Empleado de Comercio, conmemorado el 26 de septiembre. “Esta normativa nos retrotrae a más de 90 años”, afirmó Rivarola, haciendo referencia a la Ley 11.729, la cual fue pionera en establecer indemnizaciones para los empleados de comercio en 1934.
El dirigente gremial criticó la falta de claridad en varios aspectos de la nueva ley, en particular en lo referente a las indemnizaciones y la figura del trabajador independiente. “Aún quedan muchas dudas por resolver. Hay aspectos que no han quedado claros y estamos esperando mayores definiciones”, añadió Rivarola.
Preocupación por las indemnizaciones y fondos de trabajadores
Uno de los temas más discutidos es la creación de un organismo para gestionar los fondos destinados a las indemnizaciones. Según Rivarola, esto se asemeja al manejo que realizaba el FJP (Fondo de Jubilaciones y Pensiones). “Esto es darle un negocio a un grupo para que administre los fondos de los trabajadores”, comentó, dejando claro que el gremio se opone firmemente a este tipo de modificaciones.
Aunque existe una opción que permitiría a los trabajadores manejar sus propias cuentas individuales, la mayoría de las propuestas apuntan a la creación de sistemas centralizados para la gestión de fondos. “Ya sabemos cómo se maneja ese dinero”, expresó con preocupación.
En medio de la reforma laboral, Rivarola también señaló que la situación económica sigue siendo crítica, lo que complica las negociaciones salariales. Aunque los aumentos no remunerativos firmados entre el gremio y la Cámara de Comercio están en proceso de ser trasladados al salario básico, el diálogo entre ambas partes ha sido arduo.
“Es difícil encontrar un equilibrio, ya que, aunque muchos comercios tienen problemas financieros, los trabajadores necesitan actualizaciones salariales para enfrentar la inflación”, dijo Rivarola. Asimismo, destacó que los aumentos salariales repercutirán también en los adicionales por zona, beneficiando a muchos empleados del sector.
Rivarola adelantó que el gremio está evaluando su participación en próximas movilizaciones, en protesta por los cambios que introduce la reforma laboral. “Estamos en la calle y seguiremos defendiendo los derechos de nuestros compañeros”, afirmó. El gremio ha estado activo en diversas protestas, desde los tarifazos hasta la reforma laboral, y continuará evaluando su estrategia de acción en los próximos días.
Finalmente, en cuanto a las actividades por el Día del Empleado de Comercio, Rivarola informó que, en lugar de una fiesta, se optó por realizar un sorteo de premios en efectivo entre los afiliados, distribuyendo 12 millones de pesos. “Creemos que es más importante ayudar a la economía familiar que organizar una fiesta”, concluyó.
La situación sigue siendo compleja para los trabajadores del sector, quienes esperan que las negociaciones salariales y la normativa laboral se aclaren en los próximos días.
